Abogados laborales para empresas en Mendoza

Tu PyME en regla antes de que llegue el reclamo

Auditoría, documentación y respaldo permanente para tu empresa, con una socia del estudio al frente del área.

Tenés un comercio, una bodega, una obra, un restaurante o un equipo de servicios. No tenés abogado interno, y cada decisión de personal la tomás con una duda en la nuca: ¿esto me puede terminar en un juicio? La respuesta honesta es: depende de cómo esté armado tu papeleo hoy. Un reclamo mal prevenido puede costar más que años de asesoramiento. Uno bien prevenido, muchas veces, ni siquiera llega a reclamo.

Pedir el diagnóstico inicial por WhatsApp Respuesta en el día · Lun a vie 9–17 · Área a cargo de la Dra. Julieta Reverter, socia

4.8 ★Google Reviews

Costo previsibleSin sorpresas de tribunales

Lenguaje claroSabés qué firmás y por qué

Lo que cuesta no prevenir

Los números finos cambian con cada reforma, pero los frentes de riesgo son siempre los mismos: multas por empleo no registrado o mal registrado, indemnizaciones agravadas cuando la relación laboral estaba mal encuadrada, juicios de ART por accidentes o enfermedades, y embargos de cuentas que frenan la operación justo cuando más la necesitás. Nada de esto aparece de golpe: aparece donde nadie revisó a tiempo. Y si el frente es impositivo o de cargas sociales, en el estudio también lo cubre Miguel Cicala, nuestro referente en derecho tributario.

Ya me llegó un telegrama o una demanda

Qué hacemos por tu empresa

Auditoría laboral preventiva

Revisamos registración, contratos, jornada, recibos, encuadre convencional y cobertura de ART. Te entregamos un mapa claro: qué está bien, qué es riesgo y qué conviene corregir primero. Dejás de manejar a ciegas.

Contratos, telegramas y documentación

Redactamos los papeles que te respaldan: contratos bien encuadrados, telegramas, sanciones, notificaciones y reglamentos internos. Si mañana hay conflicto, tu versión de los hechos ya está escrita y firmada.

Desvinculaciones bien hechas

Antes de despedir, hablá con nosotros. Te decimos cómo, cuándo y qué documentar para que la salida sea prolija y el riesgo, el menor posible. La mayoría de los juicios caros nacen de un despido apurado.

Defensa ante demandas y reclamos de ART

Si el conflicto ya existe, te defendemos. Analizamos el reclamo, te explicamos los escenarios reales —sin humo ni promesas vacías— y diseñamos la estrategia con vos, incluida la negociación cuando cerrar conviene más que litigar.

Abono mensual: tu asesoría continua

Un honorario fijo por mes y un equipo laboral a disposición de tu empresa: consultas del día a día, revisión de documentación y prioridad de respuesta. Pensalo como un seguro jurídico: un costo previsible en lugar de la sorpresa de un juicio.

Por qué elegirnos para cuidar tu empresa

El área laboral de empresas la lleva la Dra. Julieta Reverter, socia del estudio: tu interlocutora es ella, no un intermediario que "consulta y te avisa". Te respondemos en el día, de lunes a viernes de 9 a 17, porque en temas de personal los tiempos importan. Trabajamos para que el conflicto no llegue a tribunales, y cuando llega, ya conocemos tu empresa por dentro. Y todo te lo explicamos en lenguaje claro: vas a entender cada decisión antes de tomarla.

¿Sos trabajador y tenés un problema con la ART? Esta página es para empresas: tu página es esta →

Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes de empresarios

¿Cuánto cuesta el abono mensual?

Depende de la cantidad de personal, el rubro y el movimiento de tu empresa. Después del diagnóstico inicial te pasamos un número cerrado, por escrito, antes de empezar. Sin letra chica.

¿Qué incluye la auditoría laboral preventiva?

Una revisión completa de tu situación laboral: altas y registración, contratos y su encuadre, jornada y horas extras, recibos, convenio aplicable y ART. Cierra con un informe en lenguaje claro con los riesgos ordenados por urgencia y un plan para regularizarlos.

¿Y si ya me llegó un telegrama o una demanda?

Escribinos hoy. Los plazos para responder son cortos y contestar mal —o no contestar— agrava el problema. No respondas nada por tu cuenta: mandanos foto del telegrama o de la cédula por WhatsApp y te decimos los pasos en el día.

Ya me llegó un telegrama o una demanda →

¿Atienden empresas fuera de la Ciudad de Mendoza?

Sí. Gran parte del trabajo preventivo se hace a distancia: documentación, consultas y reuniones por videollamada. Cuando hace falta vernos, la oficina está en Patricias Mendocinas 851, Of. A, Ciudad de Mendoza.

Tengo pocos empleados, ¿esto es para mí?

Sobre todo para vos. Las obligaciones laborales arrancan con el primer empleado, y cuanto más chica es la empresa, más golpea un juicio. Prevenir a tu escala cuesta poco comparado con lo que evita.

¿No atienden también a trabajadores?

Sí, y lo decimos de frente: conocemos los reclamos laborales desde los dos lados. Esa experiencia es exactamente la que usamos para detectar, antes que nadie, por dónde le pueden reclamar a tu empresa.